П`ятниця, 2019-12-06, 12:21:40Вітаю Вас Гість | RSS
ПЕТРІВСЬКА ЗОШ І-ІІІ ступенів
Меню сайту
Категорії розділу
Англійська мова [2]
Методичні матеріали [5]
Молодому вчителеві [6]
Наше опитування
Звідки Ви дізналися про наш сайт?
Всього відповідей: 57
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
test news

Каталог статей


Головна » Статті » На допомогу вчителю » Молодому вчителеві

Положення про школу молодого педагога

Положення

про школу молодого педагога

1.     Загальні положення

Школа молодого педагога є складовою частиною системи підвищення кваліфікації вчителів і об’єднує вчителів з вищою та середньою спеціальною освітою, що мають стаж менше 3 років і кваліфікаційну категорію "спеціаліст.Школа молодого педагога – це постійно діюче професійне обєднання педагогів, створене за ініціативою інформаційно-методичного центру (методичного кабінету).

 

2.     Мета і завдання

Мета:  Формування у молодих педагогів високих професійних ідеалів, потреб  в постійному саморозвитку і самовдосконаленні.

Завдання школи:

Ø задовольняти потреби молодих педагогів у неперервній освіті і надавати допомогу у подоланні різних утруднень;

Ø сприяти формуванню індивідуального стилю творчої діяльності педагогів;

Ø допомагати молодим вчителям впроваджувати сучасні підходи і передові педагогічні технології у навчально-виховний процес.

 

3.     Функції і обовязки

3.1.         Організація групових занять для молодих педагогів, проведення практичних семінарських занять, науково-практичних конференцій, заслуховування звітів слухачів школи молодого педагога з питань організації навчальної діяльності і професійної освіти.

3.2.         Організація вивчення професійних потреб молодих педагогів, допомога в самовдосконаленні.

3.3.         Організація роботи щодо вивчення передового педагогічного досвіду в освітніх закладах.

 

4.     Права слухачів школи молодого педагога

Ø брати участь у конференціях, творчих і педагогічних майстернях;

Ø використовувати матеріальну базу школи для самоосвіти;

Ø одержувати консультативну допомогу від педагога-наставника;

Ø підвищувати свою кваліфікацію.

 

5.     Відповідальність

Учасники і керівник школи молодого педагога несуть відповідальність за виконання поставлених перед ними завдань, функцій і обов’язків.

 

6.      Управління школою молодого педагога

Для організації роботи школи молодого вчителя призначається керівник із числа досвідчених педагогів, що мають вищу кваліфікаційну категорію чи педагогічні звання. В річний план роботи включаються графік проведення занять, відкритих уроків з певної тематики. Протягом навчального року проводиться не менше 4 занять школи молодого педагога, практичні семінари.

До основних форм роботи з молодими педагогам відносяться:

Ø круглі столи, семінари з науково-методичних питань, творчі звіти вчителів;

Ø відкриті уроки і позакласні заходи;

Ø лекції, повідомлення і дискусії з методики викладання предмету і виховання;

Ø рольові та ділові ігри, моделювання навчальних занять, тренінги тощо;

Ø вивчення передового педагогічного досвіду.

 

7.     Діловодство

Ø положення про школу молодого педагога;

Ø план роботи;

Ø банк даних про слухачів школи в молодого педагога: кількісний і якісний склад (вік, освіта, спеціальність, педагогічний стаж, рік закінчення вищого навчального закладу);

Ø звіти про роботу школи молодого вчителя;

Ø методичні рекомендації.

Категорія: Молодому вчителеві | Додав: Admin (2012-11-14)
Переглядів: 1304 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Пошук
Календар

Календар свят і подій
Погода
Наші фото
Рекомендувати сайт
Якщо Вам сподобався сайт порекомендуйте його друзям.